Trabalho nas férias com alojamento e alimentação

Para uns, as férias significam descanso e "deixar as pernas a balouçar". Outros, pelo contrário, são ativos: trabalho nas férias com alojamento e alimentação para quem gosta de ação.

Outra categoria de veraneantes prefere trabalhar nas férias em troca de alojamento e refeições. Um ponto importante é que este trabalho não é remunerado. Ainda assim, é grande o fascínio da novidade, por exemplo, de ajudar numa "farm" ou numa quinta na Áustria.
Uma vantagem é que, no fundo, só a viagem tem de ser paga do próprio bolso.

Os requisitos para um trabalho nas férias com alojamento

Segundo a lei alemã de proteção dos jovens, os adolescentes podem exercer um verdadeiro trabalho de verão a partir dos 15 anos. Para isso, basta ter a autorização dos pais.
Os adultos a partir dos 18 anos podem decidir livremente o que fazem nas suas férias e com elas. No entanto, há exceções, por exemplo, se o contrato de trabalho estipular que um trabalho temporário ou um mini-job tem de ser autorizado pela entidade patronal. Alguns empregadores querem que os seus colaboradores se mantenham em forma e se concentrem por inteiro no emprego principal. Estes podem até proibir o trabalho nas férias em troca de alojamento e refeições. A justificação é, em regra: o trabalhador deve poupar-se e descansar.
Há, porém, pessoas que descansam muito bem com uma atividade física no campo, num ambiente novo e bonito. Aqui, cada um deve falar com a sua entidade patronal para a convencer. Conhecimentos de inglês são claramente uma vantagem. Sobretudo na Áustria, os empregadores que oferecem trabalhos nas férias falam muitas vezes inglês com colaboradores de vários países.

Trabalho nas férias com alojamento

Antes de trabalhar nas férias em troca de alojamento e refeições, cada um deve pensar bem no que quer fazer exatamente e quantas horas quer trabalhar. Durante quanto tempo deve durar o trabalho?
As montanhas, os vastos campos e prados, o ar puro e a natureza fantástica da Áustria atraem muita gente. Por exemplo, há quintas que gostam de acolher uma ajuda extra.
Cuidar dos animais, limpar o estábulo, recolher os ovos das galinhas, encher o estrume, varrer e muitas outras coisas são tarefas que exigem uma boa condição física.
Não só as quintas, também os mosteiros acolhem de bom grado pessoas dispostas a trabalhar por um período limitado.

Negociar as condições

Normalmente, o horário de trabalho de um trabalhador de verão na Áustria é de 5 horas por dia. A entidade patronal deve conceder 1 a 2 dias de folga.
Sobretudo nas farms e nas quintas, cada pessoa é logo integrada na família e pode viver de perto os costumes e tradições dos austríacos.
Quem trabalha, por exemplo, numa quinta hípica pode negociar com o proprietário uma aula de equitação com desconto ou, de vez em quando, até gratuita. Assim, o trabalho nas férias em troca de alojamento e refeições ganha um pequeno ponto alto.
Definir por escrito, logo à partida, a duração do trabalho nas férias em troca de alojamento e refeições garante um bom começo.

Dicas:

● Obter a autorização dos pais ou da entidade patronal
● Regular o horário de trabalho e o tempo livre
● Escolher bem, à partida, o local e o tipo de trabalho
● Verificar a saúde física, por exemplo: há alergias a animais ou a gramíneas?
● Aproveitar as férias apesar do trabalho