Job de vacances logé et nourri

Pour certains, les vacances riment avec détente et farniente. D'autres préfèrent rester actifs : un job de vacances logé et nourri pour les plus actifs.

Une autre catégorie de vacanciers préfère travailler pendant ses vacances en échange du gîte et du couvert. Un point important : ce travail n'est pas rémunéré. Pourtant, l'attrait de la nouveauté est grand, par exemple celui de donner un coup de main dans une « ferme » ou une exploitation agricole en Autriche.
Un avantage : au fond, seul le trajet est à payer de sa poche.

Les conditions pour un job de vacances avec logement

En Allemagne, la protection de la jeunesse permet aux jeunes d'exercer un véritable job de vacances dès l'âge de 15 ans. Il suffit pour cela de l'autorisation des parents.
Les adultes à partir de 18 ans peuvent décider librement de ce qu'ils font de leurs vacances. Il existe toutefois des exceptions, par exemple lorsque le contrat de travail prévoit qu'un petit boulot ou un mini-job doit être autorisé par l'employeur. Certains employeurs veulent que leurs salariés restent en forme et se concentrent pleinement sur leur emploi principal. Ils peuvent aller jusqu'à interdire de travailler pendant les vacances en échange du gîte et du couvert. La justification est le plus souvent la suivante : le salarié doit se ménager et se reposer.
Mais certaines personnes se reposent très bien en pratiquant une activité physique à la campagne, dans un cadre nouveau et agréable. Chacun devrait alors en parler avec son employeur pour le convaincre. Des connaissances en anglais sont un net avantage. En Autriche notamment, les employeurs qui proposent des jobs de vacances parlent souvent anglais avec des collaborateurs venus de différents pays.

Job de vacances avec logement

Avant de travailler pendant ses vacances en échange du gîte et du couvert, chacun devrait bien réfléchir à ce qu'il ou elle veut faire exactement et au nombre d'heures de travail souhaité. Sur quelle période le travail doit-il s'étendre ?
Les montagnes, les vastes champs et prairies, l'air pur et la nature fantastique de l'Autriche attirent beaucoup de monde. Il existe par exemple des exploitations agricoles qui accueillent volontiers un coup de main supplémentaire.
Soigner les animaux, nettoyer l'étable, ramasser les œufs des poules, remplir le tas de fumier, balayer et bien d'autres tâches exigent une bonne condition physique.
Pas seulement les fermes : les monastères accueillent eux aussi volontiers, pour une durée limitée, des personnes désireuses de travailler.

Négocier les modalités

En Autriche, le temps de travail habituel d'un jobber de vacances est de 5 heures par jour. L'employeur devrait accorder 1 à 2 jours de congé.
Surtout dans les fermes et les exploitations agricoles, chacun est tout de suite intégré à la famille et peut y découvrir les us et coutumes des Autrichiens.
Celui qui travaille par exemple dans un centre équestre peut négocier avec le propriétaire une leçon d'équitation à prix réduit, voire parfois gratuite. Le travail de vacances contre le gîte et le couvert gagne ainsi un petit temps fort.
Fixer par écrit la durée du travail à l'avance garantit un bon départ.

Conseils :

● Obtenir l'autorisation des parents ou de l'employeur
● Définir le temps de travail et le temps libre
● Bien choisir à l'avance le lieu et le type de travail
● Vérifier sa santé physique, par exemple : y a-t-il des allergies aux animaux ou aux graminées ?
● Profiter de ses vacances malgré le travail